A Brewers Association (BA) divulgou uma nota em seu site a respeito das discussões sobre diversidade, equidade e inclusão. Diante dos problemas enfrentados no mundo todo, e também na cadeia cervejeira, a associação decidiu dar sequência em diversas ações que colaboram para o enfrentamento do preconceito.
“Conversas recentes sobre assédio sexual e violência de gênero na comunidade cervejeira artesanal, bem como conversas sobre desigualdade, discriminação e injustiça de forma mais ampla, continuam a enfatizar o fato de que, para construir uma comunidade cervejeira próspera e inclusiva, as cervejarias distribuidores, fornecedores e todas as empresas do setor devem ser locais seguros que incentivem o respeito, a capacitação e a liberdade de assédio ou discriminação de qualquer tipo. Nós, da Brewers Association, queremos deixar claro que condenamos qualquer ato de agressão, assédio, violência, intolerância, discriminação ou iniquidade. Realizar nossa visão compartilhada de uma comunidade segura, inclusiva e equitativa exigirá um esforço de longo prazo em todo o setor, que a Associação de Cervejeiros está preparada para liderar”, informou a associação.
Diante disso, a BA convocou outros líderes da indústria e especialistas no assunto para colaborar com a causa. A Brewers Association (BA), a American Society of Brewing Chemists (ASBC), o Craft Beer HR Professionals Group (CBHR), a Master Brewers Association das Américas (MBAA) e a Pink Boots Society (PBS) se comprometeram a formar uma coalizão para explorar como as organizações podem colaborar para fornecer os recursos e suporte que as empresas e indivíduos na indústria cervejeira precisam para criar e manter uma cultura de segurança, inclusão e equidade.
“Juntamente com nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, a Brewers Association irá contratar especialistas em RH para trabalhar com a comunidade de cervejarias artesanais para construir um fluxo contínuo de recursos, como fazemos com cervejas técnicas e assuntos governamentais. Também estaremos adicionando recursos e palestrantes para abordar este tópico na Craft Brewers Conference (CBC), de 9 a 12 de setembro, em Denver, com o MBAA continuando a conversa em sua conferência de outono.”
A curto prazo, a Brewers Association trabalhou com a WeVow para ajudar a dar aos membros as ferramentas para lidar de forma proativa com o assédio sexual, ao mesmo tempo que oferece recursos e apoio para qualquer pessoa que o vivencie. Como benefício da associação BA, os membros recebem 50% de desconto pelo tempo de vida de sua associação WeVow, usando o código de cupom BA50.
A associação WeVow vem com estes benefícios:
- Treinamento de assédio sexual
- Versões de uma e duas horas para funcionários e líderes
- Treinamentos personalizados e interativos
- Plataforma de relatório de incidentes
- Amostra de política de assédio sexual e sinalização no local de trabalho personalizada para sua marca
- Três sessões gratuitas de aconselhamento (geralmente presencial) para qualquer pessoa que se apresentar como vítima
- Três horas gratuitas de consultoria de RH sempre que receber uma denúncia de assédio sexual
A BA ainda solicita que todos os membros busquem:
- Juntar-se ao WeVow.
- Implementar uma ferramenta anônima de denúncias de funcionários, como Red Flag Reporting ou serviços de farol.
- Rever o seminário CBC de 2019: Ignorance Is NOT Bliss: Workplace Investigations Basics.
- Compartilhar seus recursos de RH para que possam compilar e compartilhar com a comunidade em geral.
- Se você é um profissional de RH com experiência no assunto em assédio e agressão sexual e gostaria de falar no CBC ou em um webinar, preencher este formulário
- Oferecer-se para usar seu conhecimento e experiência em um subcomitê BA Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), entrando na lista de espera aqui
- Enviar suas ideias adicionais para resources@brewersassociation.org.
